绩效考核高效化

一、绩效考核如何告别“领导说了算”？在传统考核中，领导的主观评价往往占主导地位。某零售企业曾因绩效考核过于依赖管理层印象，导致员工流动率高达30%。而高效智能驱动企业卓越发展的绩效考核软件，通过360度评估、AI算法校准等创新功能，正在重构公平性标准。以某连锁餐饮企业为例，引入系统A后，考核指标覆盖客户...